在日留学生们注意了，打临工一定不要超时!

        有人要问了，那我找份不报税的工，领现金就是。不报税的工确实有，但是不是说领现金就是不报税的。有些公司习惯用现金支付，但照样记账报税，这只是习惯而已。不报税的公司其实少见，因为雇佣员工属于固定支出的人件费，把人件费做高对于公司来说意味着盈利减少，可以少交税，所以只要是个正常公司一般不会不报税。

       那么去找不正常的公司可不可以呢？这种公司也确实有，有完全不做账，天天收现金也不报税的公司。如果你不怕发生纠纷、不怕被骗、不怕干了几个月的活一分钱都收不到的话（这种事情也经常发生），那去找找也无所谓。其实如果不报税的公司，那基本上不能和员工签雇佣合同，真有雇佣纠纷的时候对弱势的留学生是非常麻烦的。

        又有人要说了：我去年打工很多，早就超时了，但我签证不是还下来了么？这个也是没错，主要原因是税务局出报表的时间和签证的时间并不一致。一般税务局算出个人所得税要6月以后了，而签证一般是2~3月变更的最多，你第一次签证下来了不代表你第二次签证就一定能下来。有朋友不是留学生签证，是家族滞在签证，前年打工收入是260万，结果今年去续签，就直接被拒了。

        另外举个例子：一个10月生到日本，签证是1年3个月，前三个月没怎么打工不算超时，第二年开始打工超时，第三年的4月考进大学，换成大学所属的留学签证。到这个时间都是没问题的，签证都是能下来，因为第二年打工超时的情况从税务局反应出来已经是6月以后了。大学一般是2年签证，等到你大学上到大三，再去更新签证，不好意思，你被拒签了，理由你以前打工超时！那时候你哭死的心都要有了。这样的例子，我在2013年春季更新签证的时候看到很多。所以，要是有某些中介或语言学校和你说日本入管局还是以前一样查打工超时那是胡扯，日本无限制打工的时代已经一去不复返了。

        那在日本留学，还能不能勤工俭学，能不能靠打工负担自己在日本留学的所有费用呢？原则上来说，可以，但是想承担自己的所有在日本的开销费用的话，可能有点困难。

        咱们来算算：一周28小时，按照时给900日元，一个月理论的工作收入是28×900×4=100800日元。一年120w日元。学校指定长假的话打工时间可以翻番，也就是一周56个小时，那这样就可以一个月拿到20w的收入了。要注意的是这个长假是寒假、暑假这种非指定假日，如果是黄金周这种国家节假日的话不能算。（顺便说一句，日本的大学有三个假期，春假、暑假、寒假，加起来有4个多月的假期，是打工的理想时间。所以如果你想不超时又想多打工，早点上大学比较好。）

        所以，平时一个月10w日元，到了暑假多打一点赚个20w。上了大学以后平时10w，寒暑春假一个月20w以上，虽然不能过上奢侈的日子，但是可以基本保证不耽误学习，再拿个学习奖励费什么也算是过的去。到了大四，就职确定以后就可以敞开打工了，因为最后一年不出意外，你可以在税务局算出你的所得税收入之前换成工作签证了。